Crise de confiance et départs en série : les cliniques Emeis sous haute tension en Suisse romande

Le groupe Emeis, anciennement connu sous le nom d’Orpea, traverse une zone de fortes turbulences dans ses établissements romands. Depuis l’été 2024, une vague de départs sans précédent secoue les cliniques du Grand-Salève à Veyrier, ainsi que celles de La Métairie et de Bois-Bougy à Nyon. Plus de trente collaborateurs auraient déjà quitté leurs fonctions, illustrant un virage managérial jugé brutal par de nombreux témoins internes.

Au cœur des critiques, une nouvelle direction est accusée de pratiquer un management autoritaire. Selon plusieurs témoignages de soignants et de médecins, un véritable « climat de peur » se serait installé, marqué par des licenciements soudains et des démissions forcées. Si la directrice visée évoque une fronde isolée menée par un petit groupe d’opposants, le malaise semble pourtant toucher l’ensemble des échelons hiérarchiques de ces structures de soins privées de la région lémanique.

La crise ne se limite pas aux ressources humaines, puisque la qualité des soins est également pointée du doigt. Des inspections sanitaires auraient révélé des manquements inquiétants à la clinique de La Métairie, entraînant la suspension immédiate d’un centre de sismothérapie. Des signalements font état de médicaments périmés et de personnel insuffisamment formé, jetant une ombre sur la sécurité des patients au sein de ces institutions autrefois réputées.

De son côté, le groupe Emeis conteste fermement la gravité de la situation. La multinationale assure que le taux de rotation du personnel reste dans les normes du secteur et affirme avoir lancé plusieurs initiatives pour améliorer le bien-être au travail et la rémunération des équipes. Malgré ces dénégations, une procédure aux prud’hommes est déjà en cours, illustrant la profondeur du fossé qui sépare désormais la direction de ses collaborateurs de terrain.