La survie de nos hôpitaux : Quand la diversité du personnel étranger est vitale en Suisse romande

L’initiative «Pas de Suisse à 10 millions!» agite le débat public, mais son impact potentiel sur un secteur vital comme la santé est alarmant. Le président de la FMH, Philippe Eggimann, a récemment sonné l’alerte : freiner la migration pourrait entraîner l’effondrement de notre système de santé. Pour comprendre cette réalité, une immersion au sein de l’Hôpital de Morges révèle une évidence quotidienne : la présence du personnel étranger, des cuisiniers aux médecins spécialisés, est bien plus qu’un appoint, c’est une pierre angulaire.

Derrière les portes du Service de radiologie de Morges, l’atmosphère est studieuse, rythmée par les termes techniques et l’analyse d’images complexes sur des écrans doubles. Ici, la question de l’immigration suscite un sourire teinté de fatalisme. Osama Nadjar, médecin chef en radiologie, illustre la composition de son équipe : «Moi, je suis de partout, Egyptien, Syrien et Algérien, lui est Tunisien, un autre de nos collègues est Italien. C’est normal dans nos métiers». Cette diversité n’est pas une coïncidence, mais une nécessité impérieuse.

Le constat est sans appel : l’imagerie médicale est devenue indispensable pour tout diagnostic moderne, générant des besoins colossaux que la Suisse ne parvient pas à combler par sa seule formation interne. Les compétences pointues requises dans ce domaine, comme dans tant d’autres spécialités médicales, sont souvent apportées par des professionnels venus d’ailleurs. «Aujourd’hui, il serait très difficile de faire fonctionner un hôpital sans nous», affirme le Dr Nadjar, soulignant ainsi la dépendance vitale de nos infrastructures de santé envers cette main-d’œuvre internationale et hautement qualifiée. La qualité des soins et la capacité d’innovation de nos établissements en dépendent directement.