Plaintes pour harcèlement et abus au sein de la stérilisation du CHUV

Des dysfonctionnements graves sont pointés du doigt au sein du service de stérilisation du CHUV à Lausanne. Plusieurs collaborateurs, actuels ou anciens, ont dénoncé un climat de travail marqué par une pression constante, des discriminations basées sur l’origine et des agissements à caractère sexuel.

Parmi les témoignages recueillis, une ancienne employée affirme avoir subi des pressions de la part de sa hiérarchie, se voyant suggérer des faveurs sexuelles en échange d’une progression de carrière. D’autres intervenants évoquent un sentiment de déclassement et des conditions d’exercice périlleuses dues à une surcharge d’activité, faisant craindre des risques pour la sécurité des soins.

De son côté, la direction de l’hôpital vaudois assure prendre ces allégations très au sérieux. Le service de communication précise que trois dossiers liés à ces problématiques ont été traités par les ressources humaines au cours des cinq dernières années, débouchant sur des mesures disciplinaires le cas échéant.

L’institution souligne toutefois qu’une analyse interne du climat social réalisée fin 2025 n’avait pas permis de mettre en évidence les dysfonctionnements décrits par les témoins. Le CHUV réaffirme sa politique de tolérance zéro face à tout comportement inapproprié au sein de ses équipes.