Salaire minimum à Genève

Deux ans après son entrée en vigueur, le salaire minimum genevois montre des effets clairement positifs sur les revenus les plus modestes, selon une étude mandatée par le Département de l’économie et de l’emploi et réalisée par la Haute école de gestion et l’Université de Genève. Le nombre de salariés gagnant moins que le seuil légal a nettement reculé, passant de 7,4% avant 2020 à 4% en 2022, confirmant l’impact direct de la mesure.

Les bénéfices sont particulièrement marqués pour les femmes, très présentes dans les secteurs historiquement sous-payés, ainsi que pour les personnes titulaires de permis de séjour, notamment les permis de courte durée. Dans le secteur privé, la proportion de femmes rémunérées sous le minimum légal a quasiment été divisée par deux. Les détenteurs de permis L enregistrent la baisse la plus spectaculaire, signe que la mesure a contribué à réduire certaines inégalités structurelles du marché du travail genevois.

Contrairement aux craintes exprimées lors de son adoption, le salaire minimum n’a pas entraîné d’effet domino généralisé sur les autres salaires, ni provoqué de baisse compensatoire ailleurs. L’étude ne relève pas non plus d’impact négatif significatif sur le chômage. Elle note même un effet favorable sur l’emploi des femmes dans la restauration, bien que les jeunes peu qualifiés rencontrent davantage de difficultés à l’embauche, les employeurs privilégiant l’expérience à salaire égal.

Si certaines branches, comme le secteur du voyage, respectent désormais pleinement le seuil légal, d’autres, notamment l’hébergement, peinent encore à s’y conformer. Les autorités et partenaires sociaux soulignent la nécessité de maintenir les contrôles, tout en reconnaissant une diminution des infractions. Côté syndical, le bilan est jugé largement positif, loin du scénario économique alarmiste annoncé par ses opposants.

Début 2026, le salaire minimum genevois s’établit à 24,59 francs de l’heure, et à 18,07 francs dans l’agriculture, confirmant son rôle central dans la lutte contre les bas salaires, même si des ajustements et une vigilance durable restent nécessaires.